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Diretor Geral · (20 anos de experiência)

Diretor (a) Hospitalar · (20 anos de experiência)
Diretor (a) Administrativo · (20 anos de experiência)
Masculino · Casado · 62 anos · Copacabana - Rio de Janeiro / RJ
Salário pretendido:  R$ 28.000,00 mensais
Disponibilidade para:  Período Integral
Tipo de contrato pretendido:  Efetivo (CLT) ou Outros
  • MBA (conclusão em 08/2003)
    Engenharia Econômica e Financeira - UFF - Universidade Federal Fluminense
  • MBA (conclusão em 08/2002)
    Gestão Empresarial - UFF - Universidade Federal Fluminense
  • Curso extra-curricular (conclusão em 08/2002)
    Capacitação Empresarial - FIRJAN - Federação das Indústrias do Rio de Janeiro
  • Pós-Graduação (conclusão em 12/1987)
    Administração em Saúde - FIOCRUZ - Fundação Instituto Oswaldo Cruz
  • Ensino Superior Completo (conclusão em 11/1986)
    Administração de Empresas - Faculdades Simonsen

Experiência profissional

  • VERDE URGÊNCIAS MÉDICAS – Empresa de Ambulâncias e Home Care/RJ (de 11/2009 até 08/2010)
    Cargo/Função: Superintendente Geral  ·  Último salário: R$ 18.000,00
    Atividades: Responsável por toda a Operação, Comercial, estruturação de Equipes Médicas, Central de Atendimento, Compras/Almoxarifado, Administrativo, Financeiro, Equipes de Apoio. Atuando como Pessoa Jurídica.
  • Hospital Santa Genoveva (de 09/2010 até 08/2016)
    Cargo/Função: Administrador Geral  ·  Último salário: R$ 23.000,00
    Responsável por todos os Processos Administrativos, Financeiros, Comerciais e Operacionais. Hospital Geral (Referência no Triângulo Mineiro), com126 leitos, 08 Salas Cirúrgicas, CTI Geral, CTI Cardíaco, CTI NeoPed e PA Geral. Hospital atendendo 100% Particulares e Convênios.
  • Hospital Nasr Faiad (emprego atual desde 08/2016)
    Cargo/Função: Diretor Administrativo Financeiro  ·  Último salário: R$ 26.000,00
    Atividades: Responsável direto por todas as metodologias e Processos Administrativos e Financeiros da Empresa, Assistenciais, Comerciais e Operacionais do Hospital, como também no desenvolvimento de Novos Negócios no Estado de Goiás. Tendo 75 leitos totais e com previsão de ampliação para 120 leitos. Hospital atendendo Convênios, SUS e Particulares. Atuando como Pessoa Jurídica.
  • Intermédica Sistemas de Saúde - Operadora de Saúde (de 07/2006 até 08/2009)
    Cargo/Função: Diretor e Executivo da Vice Presidência  ·  Último salário: R$ 30.000,00
    Responsável pela Filial Rio de Janeiro, com responsabilidade direta sobre a estrutura Operacional, Comercial, Administração, Compras, Financeiro, e estruturação das equipes médicas da Filial. Responsável por implantar e implementar os Programas de Atenção aos Pacientes Crônicos da Filial RJ. Desde 2008, como integrante da equipe da Vice-Presidência Administrativa e Financeira da Empresa em São Paulo, com o objetivo de identificar novos mercados comerciais e na operação das Unidades Próprias da Instituição em todo o território nacional. Obs: Operadora de Grande porte, com cerca de 4 Milhões de beneficiários.
  • Hospital dos Servidores - Hospital Federal (de 07/1988 até 05/1992)
    Cargo/Função: Diretor Administrativo  ·  Último salário: R$ 10.000,00
    Hospital Público de 196 leitos totais e 20 Salas Cirúrgicas. 02 CTI’s Adulto, 01 CTI Cardíaco, 01 CTI Pediátrico, 01 CTI Neonatal, Pronto Socorro Geral de 20 leitos. Responsável pelas Políticas de Negociações e Recebíveis junto à Secretaria de Saúde e ao Estado do Rio de Janeiro. Diretor responsável por toda a cadeia produtiva e financeira da Unidade Hospitalar. Unidade atendendo 100% SUS.
  • Plame Saúde, Macaé/RJ - Operadora de Saúde (de 06/2004 até 06/2006)
    Cargo/Função: Superintendente Geral  ·  Último salário: R$ 18.500,00
    Responsável pela Direção, Departamento Comercial, Gestão e Operação de toda a Empresa, que possui ainda Hospital próprio de 96 leitos totais e 04 salas cirúrgicas. Centro Médico próprio. Reportando-me diretamente ao corpo societário da Instituição. Obs: Operadora de Pequeno porte, com cerca de 28 Mil beneficiários. Hospital atendendo Convênios e Particulares.
  • Hospital Estadual Azevedo Lima - Niterói/RJ (de 06/1992 até 02/1994)
    Cargo/Função: Diretor Superintendente  ·  Último salário: R$ 11.000,00
    Hospital Público de 220 leitos totais, 07 salas cirúrgicas e grande emergência de 30 leitos. Responsável por todas as atividades de negociação junto à Secretaria de Saúde do Estado, incluindo as Demandas Financeiras e Políticas junto ao Estado. Controle, avaliação e evolução de todo o financeiro do Hospital. Análise de custo de todos os procedimentos técnicos do Hospital. Elaboração de Protocolos de Atendimento. Elaboração de Protocolos Financeiros. Recursos Humanos. Implantação de Metodologias Globais de Administração e Operação. Hospital atendendo 100% SUS.
  • IBOL - Instituto Brasileiro de Iftalmologia - Hospital (de 03/2001 até 05/2004)
    Cargo/Função: Diretor Administrativo e Comercial  ·  Último salário: R$ 16.000,00
    Unidade Ambulatorial e Cirúrgica, possuindo 15 consultórios, 15 salas de exames e procedimentos e 04 salas cirúrgicas, realizando cerca de 450 atendimentos/dia. Responsável pela Gestão de todas as funções da Empresa: Comercial, Financeira, Operacional, Administrativa, Faturamento, Recursos Humanos, instalação de Centros de Custos, Compras e Almoxarifado. Unidade atendendo Convênios e Particulares.
  • Hospital Santa Cruz - Sociedade Portuguêsa de Beneficência de Niterói (de 03/1994 até 12/1997)
    Cargo/Função: Superintendente Geral  ·  Último salário: R$ 12.000,00
    Hospital Filantrópico de 180 leitos totais e 08 salas cirúrgicas. Controle, avaliação e evolução de todas as planilhas financeiras do Hospital. Análise de custo de todos os procedimentos técnicos do Hospital. Análise e elaboração de “pacotes de procedimentos” técnicos. Negociação com Convênios visando à implantação dos “pacotes”. Análise de índices de perdas financeiras (glosas). Unidade atendendo Convênios, SUS e Particulares.
  • SEMIC - SErviços Médicos à Indústria e Comércio - Operadora de Saúde (de 01/1998 até 03/2001)
    Cargo/Função: Diretor Administrativo e Comercial  ·  Último salário: R$ 12.500,00
    Responsável por toda a cadeia produtiva e Operacional da Empresa: Hospital Botafogo, Hospital Madureira, Centro Médico Botafogo, Centro Médico Madureira, Centro Médico Bonsucesso, Centro Médico Niterói, e Centro Médico Caxias. Atuando como Gestor Administrativo, Comercial, Financeiro e Operacional destas Unidades. Responsável pela implantação e implementação dos Programas de Atenção aos Pacientes Crônicos da Operadora. Implantação de Metodologias de Centros de Custos em todas as Unidades. Implantação de Parâmetros de Otimização de Demanda. Políticas de Crescimento. Avaliação do Cenário Mercadológico. Obs: Operadora de Médio porte, com cerca de 80 Mil beneficiários. Unidades Hospitalares atendendo Convênios e Particulares.
Última atualização em 27/10/2019.

Coordenador Financeiro · (6 anos de experiência)

Gerente Administrativo · (7 anos de experiência)
Gerente de R.H. · (7 anos de experiência)
Feminino · Solteira · 39 anos · Novo Mundo - Curitiba / PR
Salário pretendido:  R$ 5.000,00 mensais
Disponibilidade para:  Período Integral
Tipo de contrato pretendido:  Efetivo (CLT)
  • Pós-Graduação (conclusão em 06/2012)
    Gestão Estratégica de Pessoas - Universidade Tuiuti do Paraná
  • Pós-Graduação (conclusão em 03/2011)
    MBA em Administração Hospitalar - ICEET - FACEAR (in company)
  • Pós-Graduação (conclusão em 03/2009)
    Controladoria e Finanças - Pontifícia Universidade Católica do Paraná - PUC PR
  • Pós-Graduação (conclusão em 03/2019)
    Gestão em Saúde - Universidade Federal do Paraná
  • Ensino Superior Completo (conclusão em 09/2005)
    Administração - Faculdades Integradas Santa Cruz de Curitiba

Experiência profissional

  • FUNPAR - Fundação da UFPR (HOSPITAL DO TRABALHADOR) (de 07/2010 até 03/2017)
    Cargo/Função: Gerente de Recursos Humanos  ·  Último salário: R$ 9.700,00
    Gerenciamento das áreas de RH, Depto. Pessoal, Medicina Ocupacional e Segurança do Trabalho, com atendimento de cerca de 1.100 colaboradores diretos e 430 colaboradores indiretos – terceirizados. Desenvolvimento de procedimentos internos (manuais, normas e POP`s). Reestruturação e organização das áreas gerenciadas. Implantação da área de Recrutamento e Seleção. Desenvolvimento e controle de relatórios gerenciais - indicadores de RH. Avaliação mensal do SIG – Sistema de Informações Gerenciais. Orientação sobre o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária. Apoio aos gestores e diretores na gestão de pessoas assegurando soluções apropriadas. Suporte em processos de admissão ou desligamento. Desenvolvimento de necessidades de treinamento através do Colegiado de Desenvolvimento Humano. Gestão e acompanhamento das cotas legais (Jovem Aprendiz e Portadores de Necessidades Especiais – PNE). Utilização dos sistemas Ronda Ponto Senior e Kairos Dimep, noções básicas dos sistemas Rubi e Protheus. Suporte à assessoria jurídica com informações precisas para processos trabalhistas. Atuação para controle de passivos trabalhistas. Apoio à Diretoria Administrativa em decisões estratégicas da área de RH. Desenvolvimento do programa de Integração ao colaborador. Acompanhamento de elaboração e execução do PPRA, PCMSO e CIPA. Gerenciamento de Administração de Pessoal de 560 servidores públicos. Participação em reuniões do Sindipar e Grupos de RH. Equipe: 15 colaboradores.
  • FUNEF - Hospital São Vicente (de 06/2017 até 01/2018)
    Cargo/Função: Coordenadora Financeira  ·  Último salário: R$ 3.500,00
    Coordenação da área Financeira, quanto a gestão de fluxo de caixa, conferência das despesas e encargos sociais, cobranças, liderando as áreas Contas a Pagar, Contas a Receber, Honorários Médicos, Tesouraria e Quitação de Convênios. Desenvolvimento de indicadores com metas, análises mensais e implantação de Plano de Ação. Análise de processos de trabalho com propostas de melhoria, simplificação das rotinas e ações corretivas, otimização de funções do sistema. Acompanhamento do previsto x realizado em despesas e receitas. Elaboração de relatórios gerenciais mensais e anuais. Utilização sistema MV Gestão Hospitalar. Desenvolvimento de documentação da Qualidade para processo de Acreditação Hospitalar com gestão de indicadores. Análise mensal de custos da área financeira. Planejamento de Gestão Patrimonial. Experiência com recursos SUS, Convênios e Particular. Atividades eventuais: transferências bancárias, envio folha de pagamento e holerite, demais operações no Internet Banking. Responsável por equipe de 10 colaboradores e contato direto com o Gerente Administrativo Financeiro.
  • FUNPAR - Fundação da UFPR (HOSPITAL DO TRABALHADOR) (de 04/2002 até 06/2010)
    Cargo/Função: Coordenadora Financeira - Administradora  ·  Último salário: R$ 4.500,00
    Coordenação das áreas: Financeiro, Contratos e Setor de Controle de Órteses e Próteses – SECOP. Controle de repasses de recursos financeiros e de despesas hospitalares, contas a pagar e a receber. Classificação de despesas hospitalares. Gestão de contratos administrativos de serviços: elaborar minutas, solicitar orçamentos, providenciar procedimentos para abertura de licitação, acompanhamento da celebração dos contratos (assinaturas), controle orçamentário contratual, empenhos, notas fiscais e vigência. Elaboração de planilhas para cálculo de reajustes contratuais, de acordo com os índices de mercado. Contatos com fornecedores e controle dos processos de licitação. Conhecimentos da Lei n. º 8.666/93. Controle de contas bancárias da organização, através de conciliação contábil. Relatórios gerenciais, balancetes internos e projeções financeiras. Coordenação de fluxos operacionais dos setores coordenados Financeiro, Contratos e SECOP. Controle de rendimentos de aplicações financeiras. Acompanhamento do contrato de metas hospitalares – contratualização, relatórios de produtividade e orçamentário conforme metas pactuadas. Em períodos de afastamentos, responsável pela Gerência Financeira, incluindo a área de Faturamento Hospitalar. Equipe: 5 funcionários.
Última atualização em 01/08/2019.

Farmacêutico (a) · (10 anos de experiência)

Administrativo · (4 anos de experiência)
Masculino · Casado · 32 anos · CITU BUSSOCABA - Osasco / SP
Salário pretendido:  R$ 6.000,00 mensais
Disponibilidade para:  Período Integral
Tipo de contrato pretendido:  Efetivo (CLT) ou Outros
  • MBA (conclusão em 04/2016)
    GESTÃO ECONOMICA E FINANCEIRA DE PROJETOS - FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS
  • Ensino Superior Completo (conclusão em 12/2008)
    FARMACIA - UNIFMU

Experiência profissional

  • ACCURATA LOGÍSTICA LTDA (de 11/2014 até 03/2015)
    Cargo/Função: FARMACEUTICO RT  ·  Último salário: R$ 2.400,00
    Responsável pelos assuntos regulatórios, realizando o desenvolvimento e aprovação do sistema de gestão de qualidade, contratação de mão-de-obra temporária e serviços, gerenciamento de operações de logística reversa, lançamento de pagamentos e recebimentos, controle de orçamentos e provisionamentos.
  • MERIL DO BRASIL (emprego atual desde 05/2017)
    Cargo/Função: FARMACEUTICO RT  ·  Último salário: R$ 5.050,00
    Gestão administrativa e financeira, realizando a gestão de custos, relacionamento com bancos e contabilidade (terceirizada), fechamento de comissões, controle da folha de pagamento. Elaboração e apresentação de relatórios gerenciais financeiros e de vendas, para report a matriz na Índia. Controle de documentação da logística de importações e exportações, gestão de estoque, gestão da garantia da qualidade, Atuação como Responsável Técnico (Farmacêutico), controle e acompanhamento da assessoria (terceirizada) de registro de produtos dos segmentos: cardiovascular, ortopedia, endocirurgia e diagnósticos (IVD e equipamentos).
  • DISMASA LOGÍSTICA LTDA (de 04/2015 até 05/2017)
    Cargo/Função: FARMACEUTICO RT  ·  Último salário: R$ 6.500,00
    Gestão administrativa e financeira, coordenando os contas a pagar e a receber, conciliação bancária, análise de crédito, cobrança, análise fiscal, gestão por indicadores de desempenho e negociações, fluxo de caixa, DRE, gestão de custos, relacionamento com bancos e contabilidade, fechamento de comissões e folha de pagamento. Gestão de documentos e qualificação de fornecedores e clientes. Análise do relatório de controle de temperatura. Desenvolvimento, aprovação e monitoramento do sistema de gestão de qualidade (POP’s). Gerenciamento de operações logísticas, mapeamento de processos, planejamento do inventário semestral e rotativo. Atuação como Responsável Técnico, focando na obtenção e renovação de licenças sanitárias de medicamentos, cosméticos, e produtos de interesse a saúde, relação de vendas de medicamentos controlados.
Última atualização em 19/07/2019.

Gerente Hospitalar · (5 anos de experiência)

Gerente Administrativo · (5 anos de experiência)
Gerente Financeiro · (5 anos de experiência)
Masculino · Solteiro · 41 anos · Fortaleza - Blumenau / SC
Salário pretendido:  R$ 15.000,00 mensais
Disponibilidade para:  Período Integral
Tipo de contrato pretendido:  Outros
  • MBA (conclusão em 12/2011)
    Gestão de Liderança Organizacional pela Instituição - Furb
  • Pós-Graduação
    Gestão de Serviços Hospitalares - Einstein
  • Pós-Graduação (conclusão em 12/2009)
    Finanças e Controlaria - FEA
  • Ensino Superior Completo (conclusão em 12/2007)
    Administração com Habilitação em Finanças - UniAsselvi

Experiência profissional

  • Hospital Dia Do Pulmão (de 10/2012 até 08/2018)
    Cargo/Função: Gerente Comercial e Relacionamento  ·  Último salário: R$ 7.000,00
    Responsável pelos setores comercial, faturamento e recepção. Gestão dos contratos com as operadoras de plano de saúde, reajuste, implantação de novos procedimentos, faturamento, cobrança e alteração cadastrais. Participação no desenvolvimento de novos produtos, com elaboração e/ou revisão de material promocional-contratual (contratos, propostas, aditivos, tabelas e etc). Desenvolvimento e implantação de rotinas e relatórios para melhor e controle de processos. Apoio aos processos operacional como alvarás, atualizações CRM, CNES entre outros órgãos.
  • Intervencor Cardiologia | Clinica Bueno Ortopedia (emprego atual desde 08/2018)
    Cargo/Função: Gerente Administrativo  ·  Último salário: R$ 10.000,00
    Responsável pela parte operacional e administrativa financeira. Garantir a assistência segura e com qualidade, por meio dos indicadores assistências e administrativos. Garantir e controlar os Recursos Humanos, estrutura de materiais, medicamentos e equipamentos para a assistência por meio de estudos de dimensionamento e orçamento anual. Gestão da equipe – desenvolvimento e motivação dos colaboradores. Treinamento sistemático do sistema operacional face às atualizações. Participação na revisão dos processos para ganho de produtividade, redução de custos, atualização de legislação, entre outros. Gestão dos contratos com as operadoras de plano de saúde, reajuste, implantação de novos procedimentos, faturamento, cobrança e alteração cadastrais.
  • Camburio Saúde (de 06/2012 até 10/2012)
    Cargo/Função: Gerente Administrativo Financeiro  ·  Último salário: R$ 4.000,00
    Responsável geral pela operadora de saúde, administração de todas as áreas. Gestão de Equipe.
  • UNIMED de Blumenau (emprego atual desde 01/2001)
    Cargo/Função: Analista Financeiro  ·  Último salário: R$ 2.500,00
    Analista Financeiro
Última atualização em 19/07/2019.

Auxiliar de Faturamento · (2 anos de experiência)

Auxiliar administrativo · (7 anos e meio de experiência)
Analista de Faturamento Hospitalar · (5 anos e meio de experiência)
Feminino · Casada · 47 anos · Pilarzinho - Curitiba / PR
Salário pretendido:  R$ 1.800,00 mensais
Disponibilidade para:  Período Integral
Tipo de contrato pretendido:  Efetivo (CLT)

Experiência profissional

  • Hospital Pequeno Príncipe (de 11/2014 até 06/2015)
    Cargo/Função: Assistente de Faturamento  ·  Último salário: R$ 1.270,00
    Conferência de contas pacientes internados de todos os convênios sendo o principal Unimed Curitiba e Unimed Intercâmbio.Conhecimento em guias e tabelas de cada convênio.Principal finalidade conferências dos prontuários para enviar para os respectivos convênios para sua devida cobrança.
  • Hospital Nossa Senhora das Graças (de 06/2015 até 06/2017)
    Cargo/Função: Assistente de Contas  ·  Último salário: R$ 2.133,00
    Faturamento de contas pacientes internados de todos os convênios sendo o principal Unimed Curitiba e Intercâmbio,conhecimento de guias em geral,também com conhecimento na parte de anexar guias e conferências dos prontuários para enviar para seus respectivos convênios para sua devida cobrança,limpeza de contas depois de revisadas pela auditoria interna,faturar contas pacientes internados cobrando as devidas taxas de seus respectivos convênios também fazendo envio eletrônico do XML.
  • Hospital São Vicente - Funef (de 06/2008 até 03/2010)
    Cargo/Função: Auxiliar de Faturamento  ·  Último salário: R$ 920,00
    Rascunho e digitação das contas hospitalares,pacientes internados(especificamente dos convênios Unimed Curitiba e Unimed Intercâmbio,Amil,Copel,Ics entre outros,preenchimento da tabela AMB e CID,controle de protocolos enviados ao convênio para controle de pagamento e faturamento de prontuários nos postos de enfermagem.
  • Irmandade de Santa Casa de Misericórdia de Curitiba (de 04/2005 até 05/2008)
    Cargo/Função: Auxiliar de Faturamento  ·  Último salário: R$ 525,00
    Rascunho e digitação das contas hospitalares.pacientes internados(especificamente dos convênios Unimed Curitiba e Intercâmbio,Amil,Copel,Ics entre outros,relatórios de pacientes internados,conhecimento da tabela AMB e CID,controle de protocolos enviados ao convênio para controle de pagamentos e faturamento de prontuários nos postos de enfermagem.
Última atualização em 25/10/2018.

Recepcionista · (3 meses de experiência)

Auxiliar administrativo · (3 meses de experiência)
Auxiliar de Saúde Bucal (ASB) · (3 meses de experiência)
Feminino · Casada · 30 anos · Sítio Cercado - Curitiba / PR
Salário pretendido:  R$ 1.200,00 mensais
Disponibilidade para:  Período Integral, Parcial Tarde, Parcial Noite, Sábado ou Domingo
Tipo de contrato pretendido:  Efetivo (CLT)
  • Ensino Superior Incompleto (conclusão em 12/2022)
    Enfermagem - Centro Universitário Unidombosco
  • Ensino Médio (2º Grau) Completo (conclusão em 12/2015)
    Supletivo - SENAC
  • Ensino Fundamental (1º Grau) Completo (conclusão em 12/2013)
    Supletivo - Centro de Educação Profissional Lacerda Braga

Experiência profissional

  • Munif Têxtil Ltda. - Sul Center Moda (de 04/2008 até 11/2011)
    Cargo/Função: Atendente e Caixa Crediarista  ·  Último salário: R$ 760,00
    Atendimento ao cliente Crediário e cadastramento Reposição de peças e organização Atendimento telefônico
  • MR Odontologia (de 03/2016 até 06/2016)
    Cargo/Função: Estagiário Auxiliar de Saúde Bucal  ·  Último salário: R$ 400,00
    Recepção Atendimento ao cliente Atendimento telefônico Agendamento de consultas Cuidados com os materiais e instrumentos utilizados Auxílio ao profissional dentista em procedimentos odontológicos
  • Laforte Grifes (de 01/2006 até 12/2006)
    Cargo/Função: Bordadeira  ·  Último salário: R$ 100,00
    Bordados em roupas de grife
Última atualização em 23/10/2018.

Recepcionista · (2 anos de experiência)

Auxiliar de Faturamento · (5 anos de experiência)
Auxiliar administrativo · (2 anos de experiência)
Feminino · Casada · 36 anos · Vargem Grande - Pinhais / PR
Salário pretendido:  R$ 1.000,00 mensais
Disponibilidade para:  Período Integral
Tipo de contrato pretendido:  Efetivo (CLT)
  • Ensino Superior Incompleto (conclusão em 07/2016)
    Serviço Social - Unopar - Universidade Norte do Paraná

Experiência profissional

  • Hospital Evangélico de Curitiba (de 09/2008 até 06/2009)
    Cargo/Função: Recepcionista de Internamento  ·  Último salário: R$ 50.900,00
    Internamento de Convênios, particulares e SUS, controle de leitos e transferência de pacientes quando necessário, recebimento de valores referente a cirurgias particulares, conferência de guias de internamento de convênios.
  • Hospital São Vicente (de 07/2011 até 05/2015)
    Cargo/Função: Faturista  ·  Último salário: R$ 1.410,00
    Faturamento de posto de enfermagem auditoria de matérias e medicamentos, solicitação de liberação de prorrogações, materiais e procedimentos de pacientes internados.
  • Oftalmoclínica Curitiba (de 07/2009 até 07/2011)
    Cargo/Função: Faturista  ·  Último salário: R$ 109.300,00
    Experiência em faturamento de cirurgias oftalmológicas de vários convênios, inclusive faturamento de SUS modalidade AIH e APAC, recurso e acompanhamento de glosas, auditoria em prontuários pós cirúrgico, envio de contas e notas fiscais de acordo com
  • Clinipam Centro de Qualidade de Vida (emprego atual desde 02/2018)
    Cargo/Função: Auxiliar Administrativo  ·  Último salário: R$ 144.400,00
    Auxiliar Adminstrativo e atendimento a recepção, pacientes com doenças crônicas, obesidade e diabetes. Rotinas administrativas de prontuários entre outras rotinas de consultório.
Última atualização em 13/09/2018.

Gerente Administrativo · (2 anos de experiência)

Coordenador (a) de Unidade · (2 anos de experiência)
Administrativo · (2 anos de experiência)
Feminino · Solteira · 35 anos · Água verde - Curitiba / PR
Salário pretendido:  R$ 3.000,00 mensais
Disponibilidade para:  Período Integral
Tipo de contrato pretendido:  Efetivo (CLT)
  • MBA (conclusão em 08/2019)
    Gestão Empresarial - Universidade tecnológica federal do Paraná
  • Pós-Graduação (conclusão em 05/2015)
    Engenharia de segurança do trabalho - Universidade tecnológica federal do Paraná
  • Ensino Superior Completo (conclusão em 02/2011)
    Engenharia Ambiental - Pontifícia universidade católica do Paraná

Experiência profissional

  • Hospital de Olhos do Paraná (de 11/2015 até 02/2018)
    Cargo/Função: Gerente filal Zacarias  ·  Último salário: R$ 3.865,00
    Responsável pelo planejamento total da unidade Zacarias, unidade filial do Hospital de Olhos do Paraná, onde coordenava uma equipe de 60 funcionários, mais corpo clínico. Na unidade circulavam em média 12mil pessoas ao mês, gerava um número de condutas em torno de 7 à 8 mil por mês. Responsável também pelo programa de atendimento médico Família Mais Saúde onde além da área de oftalmologia, atendiam médicos do INC, UROCENTRO e outras especialidades. Responsável pelo gerenciamento total de equipe, corpo clínico e empresas terceirizadas, bem como processos, adequações e funcionalidade operacional de todos os setores da empresa. Gerenciamento do fluxo de caixa, pagamento dos médicos, planejamento orçamentário anual, prestação de contas e marketing. Apresentação de resultados finais à diretoria da organização.
  • Anvi Industria e comércio (de 05/2014 até 03/2015)
    Cargo/Função: Consultora  ·  Último salário: R$ 3.500,00
    Consultora responsável pela carta de clientes da região Sul do Brasil, responsável pelo planejamento de obras no que diz respeito às funções de acabamento em argamassa, visando a otimização de tempo, recursos financeiros e humanos. Realizava vendas e aluguéis de maquinário responsável pela mecanização das obras.
Última atualização em 06/09/2018.

Auxiliar administrativo · (6 meses de experiência)

Assistente Administrativo · (1 ano de experiência)
Supervisor (a) de Atendimento · (8 anos de experiência)
Feminino · Divorciada · 33 anos · Boneca do Iguaçú - São José dos Pinhais / PR
Salário pretendido:  R$ 1.500,00 mensais
Disponibilidade para:  Período Integral, Parcial Manhã, Madrugada, 12/36, Sábado ou Domingo
Tipo de contrato pretendido:  Efetivo (CLT)
  • Ensino Superior Incompleto (conclusão em 12/2019)
    Processos Gerenciais - Universidade Positivo
  • Ensino Médio (2º Grau) Completo (conclusão em 12/2005)
    Ensino Médio - Colégio Estadual Jardim Boa Vista

Experiência profissional

  • TIM Celular S/A (de 11/2012 até 02/2013)
    Cargo/Função: Consultor de Relacionamento.  ·  Último salário: R$ 715,00
    Atendimento a clientes segmento Premium Consumer, prestando serviços de venda, pós venda e retenção. Auxílio nos setores Back Office em tratativas de chamados e no setor de atendimento pré pago consumidor.
  • Plug Telecom Ltda – Loja Oi (de 11/2011 até 02/2012)
    Cargo/Função: Vendedora  ·  Último salário: R$ 700,00
    Vendas de planos, aparelhos e acessórios para clientes PF. Lançar vendas no sistema, digitalizar contratos, realizar recargas de celulares e controle de caixa.
  • Artur Lundgren Tecidos S/A - Casas Pernambucanas (de 11/2007 até 05/2008)
    Cargo/Função: Vendedora Junior  ·  Último salário: R$ 375,00
    Atendimento ao cliente no setor infantil, organizar estoque, responsável por trocas de produtos, venda de cartões de crédito, anúncio de ofertas, atendimento no provador feminino.
  • Ceabs Serviços S.A. (de 06/2015 até 07/2018)
    Cargo/Função: Líder de Operações  ·  Último salário: R$ 2.300,00
    Gestão e desenvolvimento de pessoas, controle de indicadores operacionais através dos sistemas NCall e VoxAge, escala mensal dos funcionários, dimensionamento de chamadas e horários dos colaboradores. Administração de folha ponto, controle de férias e banco de horas da equipe através do sistema ADPWeb. Treinamentos de iniciação e reciclagem para os colaboradores do setor, treinamentos de sistemas para clientes (via call e presencial), monitoria de qualidade, sanções disciplinares, apresentação de resultados.
  • Brasil Telecom Call Center (de 05/2008 até 11/2011)
    Cargo/Função: Supervisora de Operações  ·  Último salário: R$ 1.300,00
    Cargo inicial: Agente de Cobrança ativo e receptivo. Principais atividades: Negociação de débitos, simular parcelamentos e agendar pagamentos. Assistente de Operações: Controle de indicadores operacionais através do sistema CSM. Atualizar planilhas de frequência, transferências indevidas, e sansões disciplinares das equipes. Elaborar escala dos supervisores. Acompanhamento online do Nível de Serviço, encaminhar diário de bordo para supervisores, analistas e coordenadores e gerentes de hora em hora. Supervisora de Operações: Liderança e desenvolvimento de pessoas, gestão de equipe Help Desk com foco em clientes pessoa jurídica, administração de folha ponto através do sistema FPW, demissão. Apresentação de resultados, controle de indicadores através do sistema CSM. Monitoria da qualidade através do sistema NICE, gestão de pessoas e controle de sanções disciplinares.
  • Brasil Telecom Call Center (de 02/2013 até 06/2015)
    Cargo/Função: Supervisora de Atendimento  ·  Último salário: R$ 1.700,00
    Liderança e desenvolvimento de pessoas, gestão da carteira corporativa com foco em Contas, administração de folha ponto através do sistema FPW, demissão. Apresentação de resultados, controle de indicadores através dos sistemas CSM e FULLSIPE. Monitoria da qualidade através dos sistemas NICE e NiceFull, gestão de pessoas e controle de sanções disciplinares.
  • Hospital XV LTDA (de 01/2015 até 06/2015)
    Cargo/Função: Auxiliar Administrativo  ·  Último salário: R$ 1.021,00
    Atendimento na recepção e via telefone, agendamento de consultas, internamentos, liberação de exames e consultas, agendamento de cirurgias, lançar os atendimentos realizados pelos convênios nos logins dos médicos, receber pagamentos de consultas particulares.
Última atualização em 25/08/2018.

Administrador (a) Hospitalar · (16 anos de experiência)

Diretor (a) Hospitalar · (sem experiência)
Gerente Administrativo · (sem experiência)
Feminino · Separada · sumarezinho - São Paulo / SP
Salário pretendido:  R$ 12.000,00 mensais
Disponibilidade para:  Período Integral
Tipo de contrato pretendido:  Efetivo (CLT)
  • Pós-Graduação (conclusão em 11/2007)
    ADMINISTRAÇÃO HOSPITALAR - IPH

Experiência profissional

  • GRUPO INOB – GRUPO HOBRASIL – (de 08/2015 até 11/2017)
    Cargo/Função: GERENTE DE OPERAÇOES  ·  Último salário: R$ 12.000,00
    Gerenciamento tático e estratégico do Grupo composto por 03 unidades de negócios sendo, 2 hospitais especializados com foco cirúrgico de média e alta complexidade, respondendo pelas áreas: Qualidade, TI, Comercial, Comunicação e MKT, , Administração de Pessoal , Recursos Humanos, Suprimentos . Facilites, Call Center, Hotelaria, Farmácia, Manutenção Predial, Controladoria, SAME e SADT e Enfermagem, utilizando metodologia lean healthcare. Realizações:  Grupo em processo de Acreditação ONA, responsável como gerente do projeto, incluindo mapeamento de processos revisão das normas e implantação das Diversas politicas organizacional, incluindo gestão de riscos .  Implantação da Controladoria com previsão orçamentaria e monitoramento entre o orçado e realizado;  Implantação do controle de Patrimônio;  Implantação manutenção preditiva, preventiva e seus respectivos cronogramas  Implantação da politicas de custos;  Implantação do CAF e rastreabilidade, com controle efetivo do estoque em toda empresa  Implantação PGRS  Projeto de gestão de mudanças em conjunto com RH . Campanhas motivacionais para engajamento da equipe no processo de mudança  Implantação do Planejamento Estratégico seu desdobramento nas diversas áreas, analise critica dos Indicadores de desempenho BI Hospitalar e ciclo PDCA.  Revisão dos processos de recebíveis e inadimplentes com retorno de carteiras critica.  Implantação da Ouvidoria, e indicadores de satisfação .  Redução em 16% dos itens em
  • HOSPITAL SALVALUS – Greenline Sistema de Saúde - São Paulo – SP (de 03/2008 até 01/2013)
    Cargo/Função: GERENTE ADMINISTRATIVA  ·  Último salário: R$ 10.000,00
    Direção administrativa e operacional de hospital de grande porte, com 2.600 internações/mês, 16.000 atendimentos em PS, 1.600 cirurgias/mês e 1.100 funcionários, representando um faturamento mensal de mais de R$ 25 milhões. Realizações:  Gestão de todo projeto construtivo START UP hospitalar envolvendo as gerencias das áreas : Atendimento ao Cliente, Tesouraria, Financeiro, Faturamento, credenciamento ,Internações, Gerenciamento de Leitos, Hotelaria e lavanderia, Farmácia, Nutrição, Serviço de Remoção, Segurança Patrimonial, Engenharia Clínica e Civil , Manutenção Predial, com reporte ao diretor coorporativo da operadora .  Significativo trabalho junto às unidades do hospital, efetuando memorial descritivo junto a ANVISA , PGRSS, AVCB, Demais licenças De Funcionamento , PDCA revisão e melhoria de fluxos e processos administrativos e assistenciais assegurando especificidades e características operacionais com eficiência e qualidade em relação aos recursos humanos, físicos, estruturais, materiais e tecnológicos .  Responsável pela elaboração e implementação do planejamento estratégico, bem como Relatório Gerencial , indicadores de produção por centro de custos, propiciando a gestão por resultados, como o aumento do faturamento hospitalar, aumento das carteiras de procedimentos particulares, melhor gestão dos custos de OPME.  Acompanhamento na gestão de Centros médicos de especialidades realizando a implantação dos indicadores da área controle da produtividade médica
  • HOSPITAL E CLÍNICAS SANTA PAULA (de 02/2013 até 02/2014)
    Cargo/Função: ASSESSORIA HOSPITALAR  ·  Último salário: R$ 10.000,00
    Gestão administrativa em hospital de médio porte com foco cirúrgico de média e alta complexidade; responsável pelas áreas: Comercial, Faturamento, Financeiro, Suprimentos TI, RH, Administração De Pessoal, Núcleo De Internação, Guias E Prorrogações, Hotelaria, Lavanderia, Farmácia, Nutrição, Manutenção Predial. Implantação Do Planejamento Estratégico E Indicadores De Gestão Hospitalar e todo ciclo de PDCA . Realizações:  Criação de novo modelo de gestão organizacional bem como reengenharia de pessoal e implantação de um RH ativo na estratégica organizacional. Elaboração das políticas e procedimentos das áreas administrativas e apoio.  Revisão e renegociação dos contratos com operadoras e planos de saúde conforme as regras da ANS e atualização dos contratos com fornecedores. Revitalização do sistema ERP TASY e seus respectivos processos.  Ação junto aos órgãos públicos para regulamentação dos alvarás, licenças de funcionamento, AVCB, CNES, CRM.  Credenciamento do hospital junto ao CFM e MEC para residência médica em Anestesiologia, envolvendo toda documentação e estrutura interna para absorver esta modalidade de ensino.  Implantação de todas as comissões que envolvem qualidade: CCIH, Ética Medica e Enfermagem, Prontuário, Óbito, PGRSS, Qualidade, CIPA, Segurança do Trabalho e Gestão Risco.
Última atualização em 11/04/2018.
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